꿀팁 알려주는 쥬디

명절 앞두고 급여명세서에 상여금 100만원이 찍혔는데, 통장에 들어온 돈은 그보다 적습니다. 빠진 돈이 어디로 갔는지 급여명세서를 봐도 항목이 뒤죽박죽이라 알기 어렵습니다.더 헷갈리는 건 옆 부서 동료는 상여금을 받았는데 4대보험료가 그대로였다는 이야기입니다. 같은 회사인데 왜 다를까요. 답은 세금과 4대보험이 반영되는 타이밍이 완전히 다르기 때문입니다.한눈에 보기· 명절 상여금·떡값·휴가비는 이름과 무관하게 전액 과세, 소득세법 비과세 목록에 없습니다· 소득세는 지급한 달에 떼고, 건강보험은 다음 해 4월 정산, 국민연금은 다음 해 7월부터 반영됩니다· 근로계약·취업규칙·단체협약에 지급 조건이 있으면 안 주는 순간 임금체불입니다참고로 추석 연휴에 출근해서 받는 휴일근로수당은 상여금과 계산 구조가 완전히..

감기몸살로 사흘을 앓아누워도 월급이 그대로 나오는 나라가 있고, 연차를 쓰거나 무급으로 처리해야 하는 나라가 있습니다. 보건복지부 자료를 보면 OECD 38개국 가운데 상병수당 제도가 없는 곳은 한국, 미국, 스위스, 이스라엘 넷이고, 그중 스위스와 이스라엘은 유급병가를 법으로 정해 운영합니다. 업무 중에 다치면 산재보험이 받쳐주지만, 주말에 집에서 넘어져 다리가 부러지면 소득을 메워 줄 공적 제도가 없었습니다.그 빈칸을 메우려고 만든 것이 상병수당입니다. 아직 전국이 아니라 8개 지역에서만 돌아가는 시범사업이라 아는 사람만 받고 있는데, 사는 곳이나 일하는 곳이 명단에 있다면 하루 49,540원이 걸려 있는 이야기입니다.한눈에 보기· 상병수당은 업무와 무관한 질병·부상으로 쉴 때 받는 돈, 2026년 ..

부모님 인적공제는 형제 중 한 사람만 받을 수 있습니다. 그런데 형제가 각자 다른 회사에서 따로 연말정산을 하니, 둘 다 부모님을 올렸는지 아무도 모르는 채로 넘어가기 쉽습니다. 회사 담당자도 다른 회사에 다니는 형제의 신고서는 볼 수 없습니다.겹친 걸 회사에 서류를 내기 전에 알면 한쪽이 빼면 그만입니다. 문제는 연말정산이 끝난 뒤에 드러날 때입니다. 법이 정한 순서에 따라 한 사람의 공제가 빠지고, 덜 낸 세금에 가산세까지 붙습니다.그래서 연말정산 자료를 내기 전에 형제끼리 세 가지를 맞춰두는 게 좋습니다. 부모님 소득이 ‘소득금액 100만 원’ 안에 드는지, 겹치면 누구 쪽으로 판정되는지, 이미 겹쳤다면 가산세가 누구에게 얼마나 붙는지입니다.소득금액 100만 원, 버신 돈이 아니라 ‘남는 금액’으로..

부모님이 갑자기 입원하셨는데 연차는 이미 다 썼습니다. 이럴 때는 무급 결근으로 처리하거나, 눈치를 보며 반차를 쪼개 쓰기 쉽습니다. 그런데 법에는 이런 상황을 위해 따로 만들어 둔 휴가가 있습니다. 이름은 가족돌봄휴가, 연 10일까지 쓸 수 있고 회사가 함부로 거절하지 못합니다.무급이라는 이유로 지나치기 쉬운 제도인데, 이 제도의 진짜 값어치는 ‘돈’이 아니라 결근이 아니게 만드는 것에 있습니다.한 줄 요약가족돌봄휴가는 연 10일, 1일 단위, 무급이고 근속 요건이 없어 입사 첫 달부터 씁니다. 회사가 허용하지 않으면 500만 원 이하 과태료, 썼다고 불이익을 주면 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금입니다. 돌봄이 길어지면 주 15∼30시간 근로시간 단축으로 최장 3년까지 갈 수 있습니다.사용 ..

육아휴직 제도는 2025년 1월부터 2026년 9월까지 네 번 크게 바뀌었습니다. 그래서 검색해서 나오는 글 중에는 예전 숫자를 그대로 달고 있는 글이 섞여 있어요. 숫자를 보기 전에 글의 작성 날짜부터 확인하시는 게 안전합니다.가장 최근 변화는 2026년 9월 18일입니다. 아내가 유산·조산 위험이 있는 임신 중이라면 남편도 출산 전에 육아휴직을 쓸 수 있게 됐어요. 그보다 한 달 앞선 8월 20일에는 단기 육아휴직이 생겼습니다. 방학이나 아이 입원 같은 사유가 있을 때 1주 또는 2주만 쓰고도 급여를 받는 제도예요.그 전에 있었던 더 큰 변화는 사후지급금 폐지입니다. 예전에는 급여의 75%만 매달 받고 나머지 25%는 복직해서 6개월을 채워야 한꺼번에 줬습니다. 2025년 1월부터 그 칸이 사라졌어요..

같은 월 계약금액 300만 원인데 계약서 이름이 다릅니다. 한쪽은 사업소득 3.3%로 처리되고, 다른 쪽은 근로자로 4대보험이 공제됩니다. 아래 비교는 소득세를 제외하고 사회보험 부담만 놓고 본 금액입니다.숫자만 보면 답이 정해진 것처럼 보입니다. 실제로 "저는 3.3%로 해주세요"라고 먼저 말하는 분도 있습니다.그런데 이 비교는 한 달치 사회보험 공제액만 본 단순 계산입니다. 1년 단위로 퇴직금과 사회보험 구조까지 함께 보면 결과가 달라질 수 있습니다. 무엇보다 계약서에 프리랜서라고 적혀 있다고 해서 법적으로 프리랜서가 되는 것도 아닙니다.한 줄 요약월 300만 원 전액이 각 사회보험의 보험료 산정기준에 반영된다고 가정하고 소득세를 제외하면, 근로자의 급여에서 공제되는 사회보험료는 291,522원입니다..

투잡을 시작하기 전에 가장 많이 검색하는 문장이 있습니다. "회사에 걸리나요."답부터 드리면 소득의 종류와 금액에 따라 갈립니다. 3.3%를 떼고 받는 프리랜서 일이면 대부분 4대보험 취득 자체가 없어서 회사가 알 방법이 사실상 없습니다. 반대로 두 번째 직장과 근로계약을 맺으면 이야기가 완전히 달라집니다.그리고 그 갈림길에 659만 원이라는 숫자가 하나 서 있습니다. 급여와 4대보험을 다루는 자리에서 보면, 회사가 직원의 투잡을 알게 되는 가장 대표적인 통로가 바로 이 숫자입니다.한 줄 요약4대보험을 떼는 부업이라면 국민연금·건강보험·산재는 사업장마다 각각, 고용보험만 한 곳에서 냅니다. 두 사업장 기준소득월액 합계가 659만 원을 넘으면 국민연금공단이 보험료를 나눠 각 사업장에 결정하고, 이때 회사가..

연말정산이 끝나고 몇 달 뒤에 서류 한 장이 나옵니다. 작년에 낸 월세 이체내역이거나, 서랍 안쪽에 접혀 있던 안경 영수증입니다.이미 지나간 일이라 생각하고 그냥 넘기는 분이 많습니다. 그런데 그 종이 한 장은 앞으로 5년 동안 유효합니다.세법은 이걸 경정청구라고 부릅니다. 세금을 더 냈으니 다시 계산해서 돌려달라고 요구하는 절차예요. 회사를 거치지 않고 본인이 직접 세무서에 청구하는 것이라, 지금 다니는 회사에 알려지지도 않습니다.한 줄 요약2026년 10월 현재 손댈 수 있는 건 2021년~2025년 귀속 다섯 개 연도입니다. 홈택스에서 연도별로 각각 신청하고, 세무서는 2개월 이내에 결과를 통지해야 합니다. 가장 오래된 2021년 귀속분은 2027년 5월 31일이 일반적인 마감이지만, 안전하게는 2..

연말정산을 마쳤는데 왜 또 신고냐고 하실 수 있습니다. 이유가 있습니다.2026년 종합소득세 신고기한은 6월 1일이었습니다. 5월 31일이 일요일이라 하루 밀렸어요. 그날이 지났으니 신고를 안 한 분은 이미 무신고 상태입니다.그런데 여기에 시한이 하나 더 걸려 있습니다. 늦게라도 스스로 신고하면 무신고가산세를 깎아 줍니다. 다만 신고가 늦어질수록 감면율이 단계적으로 내려가고, 6개월이 지나면 아예 없어집니다. 지금 몇 번째 구간인지는 아래 표에서 확인하시면 됩니다.한 줄 요약근로소득만 있고 연말정산을 마쳤다면 대상이 아닙니다. 하지만 이자·배당 합계 2,000만 원 초과, 부업 소득, 사적연금 1,500만 원 초과, 두 곳 근무 미합산 중 하나라도 걸리면 5월 신고가 내 일이 됩니다. 안 하면 무신고 2..

월급 200만 원짜리 직원 한 명을 뽑으면 회사에서 나가는 돈은 200만 원이 아닙니다. 사업주 부담 보험료가 얹혀서 220만 원 가까이 돼요. 직원 쪽도 마찬가지입니다. 계약서 금액과 통장에 찍히는 금액이 달라서 첫 달 명세서를 보고 놀라시는 분이 많아요.그런데 이 보험료의 80%를 정부가 대신 내주는 제도가 있습니다. 사업주 부담분과 근로자 부담분 양쪽 모두요. 두루누리 사회보험료 지원입니다.문제는 신청하지 않으면 나오지 않는다는 겁니다. 자동으로 붙지 않아요. 그리고 2026년은 이 계산이 특히 중요해졌습니다. 국민연금 보험료율이 28년 만에 올랐거든요.한 줄 요약10명 미만 사업장의 월평균보수 270만 원 미만 신규가입 근로자에게, 국민연금과 고용보험료의 80%를 최대 36개월 지원합니다. 건강보..