꿀팁 알려주는 쥬디

수습 3개월이 끝나갈 무렵 팀장이 부릅니다. 같이 가기 어려울 것 같다, 다음 주까지만 나오면 된다. 회사는 이걸 재계약 거절이라고 부르고, 당사자도 정식 직원이 아니었으니 어쩔 수 없다고 생각합니다. 그런데 법은 이걸 해고로 봅니다. 대법원은 회사가 통지서에 무엇을 적어야 하는지까지 정해뒀습니다. 여기서 세 번 나오는 ‘3개월’이 각각 다른 의미라는 것까지 알면 대응이 완전히 달라집니다.3줄 요약· 본채용 거부는 법적으로 해고 — 서면에 구체적 사유가 없으면 그 자체로 하자입니다· 최저임금 90%는 세 조건을 다 채워야 가능하고, 하나만 어긋나면 차액이 체불임금입니다· 3개월이 세 군데 나오는데 기준점이 전부 다르고, 5인 미만이면 셋 중 하나만 남습니다본채용 거부는 해고입니다, 대법원이 정한 서면통지..

연말이 가까워지면 퇴사를 고민하는 분들이 가장 많이 묻는 질문이 있습니다.“12월에 퇴사하는 것보다 며칠 더 다니고 1월에 퇴사하는 게 돈으로 이득인가요?”검색해보면 “무조건 1월까지 버텨라”, “1월 1일만 넘기면 연차 15개가 생긴다”는 이야기도 쉽게 찾을 수 있습니다. 그런데 실제 퇴직 정산은 그렇게 단순하지 않습니다.12월 퇴사와 1월 퇴사의 차이는 크게 세 군데에서 생깁니다. 퇴직금 계산에 들어가는 평균임금, 새로 발생하는 연차와 미사용 연차수당, 그리고 연말정산입니다.여기에 입사한 지 아직 1년이 안 된 사람이라면 이야기가 완전히 달라집니다. 며칠 차이로 법정 퇴직금 지급요건인 계속근로기간 1년을 채우는 경우가 있기 때문입니다.반대로 이미 오래 근무했고 월급도 일정하며 새해에 새로운 법정 연차..

이직을 마음먹었지만 아직 회사엔 말하지 않았습니다. 그런데 지원하려니 서류가 필요합니다.여기서 대부분 이렇게 생각합니다. "퇴사할 때 한꺼번에 받으면 되지."그게 가장 손해 보는 선택입니다. 회사를 나가는 순간 요청의 난이도가 완전히 달라지거든요. 그리고 애초에 필요한 서류의 절반은 회사에 말할 필요조차 없습니다.혼자 뗄 수 있는 것, 절반은 회사를 안 거칩니다이걸 모르고 회사에 전부 요청하려다 부담스러워하는 분이 많습니다. 아래는 온라인에서 본인이 즉시 발급할 수 있는 서류입니다.서류발급처무엇을 증명하나4대보험 가입내역확인서4대사회보험 정보연계센터 또는 정부24회사명과 재직 기간건강보험 자격득실확인서건강보험공단 / 정부24취득일과 상실일국민연금 가입증명서국민연금공단 / 4대보험 정보연계센터사업장별 가입..

새 회사에 적응하느라 정신이 없습니다. 그런데 이 시기에 안 챙기면 몇 달 뒤에 돈으로 돌아오는 것들이 있습니다. 전 직장 근로소득 원천징수영수증을 새 회사에 내지 않으면 5월에 종합소득세를 따로 신고해야 하고, 4대보험 취득 신고가 틀어지면 나중에 실업급여 기간 계산이 꼬입니다. 수습기간이라고 권리가 줄어드는 것도 아닙니다. 최저임금 감액은 조건을 갖춰도 석 달, 90%까지가 끝입니다. 첫 달에 확인할 것을 시간 순서대로 정리했습니다.퇴사할 때 챙길 서류는 퇴사 서류 체크리스트, 새 회사 계약서 조항은 근로계약서 독소조항 글을 함께 보시면 됩니다.연말정산 합산은 원천징수영수증이 핵심입니다가장 큰 것부터 보겠습니다. 같은 해에 회사를 두 곳 다녔다면 두 곳의 소득을 합쳐서 연말정산을 해야 합니다. 그런데..

이력서를 쓰려는데 공백이 3년입니다. 뭘 적어야 할지 모르겠고 지원할 곳도 애매합니다. 혼자 뚫으려고 하면 오래 걸립니다. 이 상황을 전제로 만들어진 제도가 따로 있습니다. 출발점은 여성새로일하기센터, 줄여서 새일센터입니다. 상담부터 훈련, 인턴, 사후관리까지 한 곳에서 이어지고, 새일여성인턴은 기업과 본인에게 지원금이 나가는 구조라 채용 문턱이 낮아집니다. 여기에 국민취업지원제도와 내일배움카드를 순서만 잘 맞춰 겹쳐 쓰면 지원이 두꺼워집니다.생활비 지원은 국민취업지원제도, 훈련비 지원은 국민내일배움카드 글에서 자세히 볼 수 있습니다. 새일센터를 맡는 부처는 2025년 10월 1일부터 여성가족부에서 성평등가족부로 바뀌었으니 검색할 때 참고하세요.새일센터 4단계는 고용센터와 이렇게 다릅니다새일센터를 찾아갈..

퇴직금 얘기가 나오면 세금부터 걱정하시는 분이 많습니다. 몇 년치가 한꺼번에 나오는 돈이니 세율이 무섭게 붙을 것 같아서입니다. 그런데 막상 계산해보면 예상보다 훨씬 적게 나옵니다. 근속 20년에 퇴직금 1억 원이면 지방소득세까지 합쳐 123만 원 남짓입니다. 퇴직소득세는 일반 소득세와 다른 방식으로 계산되어 근속이 길수록 가벼워지고, IRP에 두었다가 55세 이후 연금으로 받으면 여기서 30%에서 최대 50%까지 더 줄어듭니다.퇴직금 금액 자체를 검산하려면 퇴직금 계산법, 퇴사 후 보험료는 퇴사 후 건강보험·국민연금 글을 함께 보시면 됩니다.세금 계산기로 보는 퇴직소득세 계산 구조입니다계산기를 쓰기 전에 구조만 알고 가세요. 퇴직금은 몇 년, 몇십 년치가 한꺼번에 나오는 돈입니다. 이걸 그대로 누진세율..

"권고사직으로 처리해드릴게요. 그래야 실업급여 받으시죠." 퇴사 통보를 받을 때 자주 나오는 말입니다. 배려처럼 들립니다. 그런데 경우에 따라 이건 근로자가 이미 가지고 있던 권리를 내놓는 거래입니다. 먼저 세 줄로 정리하겠습니다. 권고사직과 해고, 계약만료는 모두 실업급여를 원칙적으로 받을 수 있습니다. 여기서 갈리는 게 아닙니다. 진짜 차이는 해고예고수당 30일분과 부당해고 구제신청권입니다. 그리고 최종 결과를 결정하는 것은 말이 아니라 이직확인서에 찍히는 상실코드입니다. 자진퇴사로 처리됐을 때 대응은 자발적 퇴사 실업급여 글에서 다뤘고, 이 글은 사직서에 서명하기 전에 알아야 할 것만 봅니다.해고예고수당 30일분, 진짜 차이는 여기서 갈립니다먼저 성격부터 다릅니다. 해고는 사용자가 일방적으로 근로계..

퇴사하고 제일 놀라는 순간은 퇴직금 통장도, 실업급여 입금도 아닙니다. 두어 달 뒤 우편함에 꽂힌 건강보험 고지서입니다. 회사 다닐 땐 월급에서 알아서 나가던 보험료가 퇴사하면 내 앞으로 청구되기 시작합니다. 문제는 금액입니다. 그리고 이 폭탄에는 공식적인 해법이 있는데, 신청 기한을 하루라도 넘기면 영영 쓸 수 없습니다.지역가입자 전환으로 보험료가 오르는 구조입니다퇴사 다음 날부터 건강보험은 직장가입자에서 지역가입자로 자동 전환됩니다. 직장 다닐 때는 보험료의 절반을 회사가 부담하지만, 지역가입자가 되면 전액을 본인이 내야 하고 산정 기준에 소득뿐 아니라 재산까지 들어갑니다. 소득은 없어졌는데 보험료는 오히려 오르는, 퇴사자 입장에서 가장 억울한 구조입니다.여기서 하나 바로잡고 갈 것이 있습니다. 지금..

이직 첫 주에 가장 민망한 순간은 새 회사 인사팀이 원천징수영수증을 달라고 했는데, 그 서류가 전 직장에 있을 때입니다. 어색한 안부로 시작하는 전화 한 통, 담당자가 자리를 비웠다는 답변, 그리고 기다림. 서류 하나당 전화 한 통이라고 치면 준비 없이 퇴사한 사람은 보통 세 번은 전화하게 됩니다. 퇴사할 때 챙길 서류 여섯 가지를 어디서 나오는 서류인지 기준으로 정리했습니다. 회사에서만 받을 수 있는 것이 네 가지, 퇴사 후에도 직접 뗄 수 있는 것이 두 가지입니다.경력증명서는 요청할 때 한마디를 붙입니다첫 번째는 경력증명서입니다. 새 회사 제출용이자 앞으로 어디서든 요구될 수 있는 기본 서류인데, 요청할 때 꼭 붙여야 할 말이 있습니다. “부서명, 직위, 담당 업무가 들어간 버전으로 부탁드립니다.”회..

퇴직금 통장에 찍힌 금액을 보고 “어? 생각보다 적네?” 했다면, 둘 중 하나입니다. 계산법을 몰랐거나, 세금을 몰랐거나. 그리고 올해 퇴사자라면 하나를 더 알아야 합니다. 2026년 1월 1일부터 퇴직연금 세법이 바뀌어서, 퇴직금을 어떻게 받느냐에 따라 세금이 최대 절반까지 차이 나게 됐기 때문입니다. 내 퇴직금을 직접 계산하는 방법부터, IRP에서 빼느냐 두느냐를 판단하는 기준까지 순서대로 정리합니다.평균임금 계산, 30초면 검산까지 됩니다퇴직금 공식은 하나입니다. 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수(재직일수 ÷ 365). 계속근로기간이 1년 이상이고 4주간을 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상이었다면 받을 수 있고, 평균임금은 퇴직 전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금..